Звоните круглосуточно

Новости партнеров

Выпуск от 07.02.2021

(Все выпуски)

Любые упомянутые в статьях документы Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.

Мнение авторов статей может не совпадать с мнением администрации сайта.


Содержание обзора

- ВС РФ согласен: инспекция вправе при встречной проверке требовать представить биллинг звонков.
- По документам работа из офиса, а по факту - из дома: суд прогула не увидел.



ВС РФ согласен: инспекция вправе при встречной проверке требовать представить биллинг звонков.



Определение ВС РФ от 19.01.2021 N 305-ЭС20-21500.

Верховный суд не стал пересматривать вывод АС Московского округа, который признал законным требование налоговиков к оператору связи представить биллинг звонков.
Инспекция проверяла компанию и для подтверждения расходов на передачу голосового трафика запросила обезличенные сведения о детализации звонков. Нужна была информация по перечню абонентов за определенный период времени, а именно номера, даты, время звонков, их продолжительность и стоимость.
По мнению судов, сами по себе данные биллинга без привязки к конкретным абонентам - обезличенная информация. Такие сведения не составляют тайну телефонных переговоров.

содержание


По документам работа из офиса, а по факту - из дома: суд прогула не увидел.



Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2020 N 88-25531/2020.

Сотрудник оспорил увольнение за прогул. Он утверждал, что устно согласовал с руководством работу из дома. В офисе ему не обеспечили рабочее место, оборудование и программные средства. Связывался с начальником сотрудник через мессенджер. Приходить в офис его не просили, отчеты о работе не запрашивали.
Первая инстанция и апелляция нарушений в увольнении не увидели. По документам рабочее место находилось по адресу организации.
Кассация с этой позицией не согласилась. Она обратила внимание на доводы работника. Судам нужно установить:
- есть ли у сотрудника рабочее место;
- позволяет ли оно исполнять обязанности;
- как работнику передавали задания и получали результат.
Если договоренность о работе из дома подтвердится, увольнение незаконно.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Напомним, ранее ВС РФ не согласился с увольнением за прогул работника, которому не оформили перевод на удаленку.

содержание


(Любой упомянутый в выпуске документ можно быстро и легко найти в системах "Консультант Плюс")

По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.
Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта