Звоните круглосуточно

Новости партнеров

Выпуск от 07.08.2014

(Все выпуски)

Любые упомянутые в статьях документы Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.

Мнение авторов статей может не совпадать с мнением администрации сайта.


Содержание обзора

- Пленум ВАС РФ рассмотрел некоторые вопросы, связанные с исчислением и уплатой госпошлины.
- Трудовые книжки будут выдаваться на руки работникам в целях социального страхования.



Пленум ВАС РФ рассмотрел некоторые вопросы, связанные с исчислением и уплатой госпошлины.



Постановление Пленума ВАС РФ от 11.07.2014 N 46 "О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах".
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 15.07.2014 N 169 "Об отмене информационных писем Президиума ВАС РФ".


11 июля 2014 г. высший судебный орган по разрешению экономических споров и иных дел, рассматриваемых арбитражными судами, принял Постановление N 46. В нем рассмотрены материалы изучения и обобщения практики применения законодательства о госпошлине.
В связи с принятием указанного акта не подлежат применению арбитражными судами ряд разъяснений Президиума ВАС РФ по данному вопросу. В частности, это информационные письма Президиума ВАС РФ от 13.03.2007 N 117 (далее - Письмо N 117), от 25.05.2005 N 91, от 29.05.2007 N 118 и от 11.05.2010 N 139 (см. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 15.07.2014 N 169 "Об отмене информационных писем Президиума ВАС РФ").
Однако не все отраженные в них вопросы приведены в Постановлении N 46. Так, в нем нет указания на возможность учета судами имущественного положения налогоплательщика и установления в связи с этим размера госпошлины ниже минимального, который предусмотрен при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке (пп. 1 п. 1 ст. 333.21, п. 2 ст. 333.22 НК РФ). Напомним, что право судов на уменьшение размера подлежащей уплате госпошлины, а также с 29 декабря 2012 г. на освобождение от ее уплаты исходя из имущественного положения плательщика установлено в п. 2 ст. 333.22 НК РФ. В п. 19 Письма N 117 разъяснено, что полномочия суда по снижению размера госпошлины не могут быть ограничены ссылкой на пп. 1 п. 1 ст. 333.21 НК РФ. Из судебных актов (Постановления Восьмого арбитражного апелляционного суда от 02.07.2014 N А46-16314/2013, Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2011 N А20-857/2011, Решения Арбитражного суда Свердловской области от 21.05.2012 N А60-9707/2012, Арбитражного суда Московской области от 29.12.2009 N А41-38910/09) следует, что суды, по их мнению, имеют соответствующие полномочия.
Кроме того, в связи с принятием Постановления N 46 не подлежит применению, в частности, п. 10 Письма N 117, который посвящен госпошлине при подаче заявления об обращении взыскания на заложенное имущество. Полагаем, что неопределенности здесь не возникнет, поскольку будет действовать п. 9 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о залоге". Если заявитель предъявляет требование об обращении взыскания на заложенное имущество одновременно с требованием об исполнении основного обязательства, обеспеченного залогом, или после него, то госпошлина уплачивается как при подаче заявления неимущественного характера. В противном случае нужно будет уплатить госпошлину, установленную для заявления имущественного характера.
В Постановлении N 46 также указывается, что исчисление пошлины производится в полных рублях аналогично правилу, действующему с 1 января 2014 г. в отношении налогов (п. 4 Постановления N 46, п. 6 ст. 52 НК РФ).


содержание


Трудовые книжки будут выдаваться на руки работникам в целях социального страхования.



Федеральный закон от 21.07.2014 N 216-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О страховых пенсиях" и "О накопительной пенсии".

С 1 января 2015 г. работник сможет обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки в целях обязательного социального страхования (обеспечения). Выдать ее необходимо в течение трех рабочих дней со дня подачи такого заявления работником. Вернуть трудовую книжку работник должен не позднее трех рабочих дней со дня получения ее в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение) (п. 1 ст. 18, ст. 35 Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ). Соответствующие изменения будут внесены в ст. 62 ТК РФ.
В настоящее время выдать работнику трудовую книжку работодатель обязан только в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). В других случаях по заявлению работника должна выдаваться копия трудовой книжки или заверенная в установленном порядке выписка из нее (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Эти положения будут действовать и после 1 января 2015 г.
Подробнее о выдаче трудовой книжки см. Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка.
В соответствии с рассматриваемым Законом будут внесены и другие изменения в акты российского законодательства, касающиеся вопросов пенсионного обеспечения.


содержание


(Любой упомянутый в выпуске документ можно быстро и легко найти в системах "Консультант Плюс")

По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.
Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта