Звоните круглосуточно

Новости партнеров

Выпуск от 07.11.2019

(Все выпуски)

Любые упомянутые в статьях документы Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.

Мнение авторов статей может не совпадать с мнением администрации сайта.


Содержание обзора

- ВС РФ не взыскал с инспекции моральный вред и убытки в пользу предпринимателя.
- ВС РФ: отсутствие специальных рабочих мест не повод отказать инвалиду в трудоустройстве по квоте.



ВС РФ не взыскал с инспекции моральный вред и убытки в пользу предпринимателя.



Определение ВС РФ от 21.10.2019 N 302-ЭС19-18401.

ИП пытался взыскать с налоговиков компенсацию морального вреда и возмещение убытков, которые он понес, участвуя в судебном разбирательстве. Суды трех инстанций его не поддержали. ВС РФ отказался пересматривать их выводы.
Предприниматель ссылался на то, что во время спора с инспекцией он не мог заниматься полноценно своей основной деятельностью. Из-за этого он понес убытки в виде недополученной прибыли. Суды причинно-следственной связи не нашли, довод отклонили.
Причинение морального вреда ИП объяснил так: из-за действий инспекции появилась ложная информация о том, что предприниматель не платит взносы, а это порочит его деловую репутацию. Однако суды отметили: сведениями о задолженности располагали только налоговики и банк, доступа третьих лиц не было.
Обращаем внимание, что это не первый случай, когда ИП безуспешно пытается получить с инспекции подобного рода компенсацию. Взыскивать такие суммы отказывался еще ВАС РФ.

содержание


ВС РФ: отсутствие специальных рабочих мест не повод отказать инвалиду в трудоустройстве по квоте.



Определение ВС РФ от 30.09.2019 N 33-КГ19-6.

Инвалид обратился в организацию с направлением на квотируемое рабочее место, но в приеме на работу ему отказали. Соискателю необходимо было трудиться в специально созданных условиях, а компания не могла создать специальное рабочее место. Кандидат оспорил отказ.
Первая и вторая инстанции не увидели нарушений, но Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение. Создавать и заполнять квотируемые рабочие места - обязанность работодателя. Вместо того чтобы отказывать кандидату в приеме, компания должна была организовать для него специальные условия труда с учетом инвалидности, индивидуальной программы реабилитации и требований к рабочему месту.
Напомним, за отказ в приеме инвалида в пределах квоты должностным лицам грозит штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

содержание


(Любой упомянутый в выпуске документ можно быстро и легко найти в системах "Консультант Плюс")

По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.
Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта