 |
 |
|
|
Новости партнеровВыпуск от 07.03.2018(Все выпуски)Любые упомянутые в статьях документы Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.
Мнение авторов статей может не совпадать с мнением администрации сайта.
ВС РФ: для расчета декретных нельзя взять любые два года по заявлению работницы.Определение ВС РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902. Верховный суд признал, что для исчисления пособия по беременности и родам заменить один или два года периода, за который считается средний заработок, можно только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором начался декретный отпуск или отпуск по уходу за предыдущим ребенком. Взять в расчет любые другие годы по выбору работницы нельзя. ВС РФ уже приходил к такому выводу, рассматривая спор, касающийся пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Полагаем, подход действует и в отношении расчета пособия по временной нетрудоспособности. Позиция суда такая же, как у ФСС и Минтруда. содержание Полчаса до обеда и четыре - после: такое отсутствие на работе считается прогулом.Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.11.2017 по делу N 33-20422/2017. Сотрудник обжаловал увольнение за прогул, так как считал, что не пропускал на работе более четырех часов подряд. Суд с ним не согласился. Обед не разделяет рабочий день на "до" и "после". Поэтому следовало сложить время отсутствия и исключить из него обеденный перерыв. Если получается больше четырех часов, значит, работник прогулял. Подобная практика встречалась и ранее, например у Ставропольского краевого суда, Хабаровского краевого суда. содержание (Любой упомянутый в выпуске документ можно быстро и легко найти в системах "Консультант Плюс")
|
По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.
|
|
Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта
|