Звоните круглосуточно

Новости партнеров

Выпуск от 07.04.2018

(Все выпуски)

Любые упомянутые в статьях документы Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.

Мнение авторов статей может не совпадать с мнением администрации сайта.


Содержание обзора

- ВС РФ разобрался, что должно быть в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей.
- Труд и май: напомним, сколько работаем и отдыхаем в связи с предстоящими праздниками.



ВС РФ разобрался, что должно быть в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей.



Определение Верховного Суда РФ от 12.03.2018 N 18-КГ17-290.

Работник неоднократно нарушал дисциплину, за что ему каждый раз объявляли выговор. Однако в приказе об увольнении работодатель не описал, какой проступок сотрудника стал окончательным поводом его уволить.
Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений в действиях работодателя, однако ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение. Чтобы уволить сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, нужно соблюдать порядок привлечения его к ответственности. Поэтому в приказе об увольнении необходимо указывать конкретное нарушение трудовых обязанностей, за которое работник наказан.
Напомним, уже сложилась практика, когда суды признают увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным из-за того, что работодатель не указал в приказе, какой проступок совершил сотрудник.

содержание


Труд и май: напомним, сколько работаем и отдыхаем в связи с предстоящими праздниками.



Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250.

Сотрудников с "пятидневкой" ждут четыре дня отдыха с 29 апреля по 2 мая. Однако перед этим придется поработать в субботу - 28 апреля.
Такой расклад стал возможен благодаря переносу выходных:
- на 30 апреля - с 28 апреля;
- на 2 мая - с 7 января.
На День Победы будет один день отдыха - среда, 9 мая.
28 апреля и 8 мая трудиться предстоит на час меньше, чем обычно.
Для наглядности рабочие и нерабочие дни обозначены в производственном календаре.

содержание


(Любой упомянутый в выпуске документ можно быстро и легко найти в системах "Консультант Плюс")

По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.
Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта