 |
 |
|
|
Новости партнеровВыпуск от 07.04.2018(Все выпуски)Любые упомянутые в статьях документы Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.
Мнение авторов статей может не совпадать с мнением администрации сайта.
ВС РФ разобрался, что должно быть в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей.Определение Верховного Суда РФ от 12.03.2018 N 18-КГ17-290. Работник неоднократно нарушал дисциплину, за что ему каждый раз объявляли выговор. Однако в приказе об увольнении работодатель не описал, какой проступок сотрудника стал окончательным поводом его уволить. Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений в действиях работодателя, однако ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение. Чтобы уволить сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, нужно соблюдать порядок привлечения его к ответственности. Поэтому в приказе об увольнении необходимо указывать конкретное нарушение трудовых обязанностей, за которое работник наказан. Напомним, уже сложилась практика, когда суды признают увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным из-за того, что работодатель не указал в приказе, какой проступок совершил сотрудник. содержание Труд и май: напомним, сколько работаем и отдыхаем в связи с предстоящими праздниками.Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250. Сотрудников с "пятидневкой" ждут четыре дня отдыха с 29 апреля по 2 мая. Однако перед этим придется поработать в субботу - 28 апреля. Такой расклад стал возможен благодаря переносу выходных: - на 30 апреля - с 28 апреля; - на 2 мая - с 7 января. На День Победы будет один день отдыха - среда, 9 мая. 28 апреля и 8 мая трудиться предстоит на час меньше, чем обычно. Для наглядности рабочие и нерабочие дни обозначены в производственном календаре. содержание (Любой упомянутый в выпуске документ можно быстро и легко найти в системах "Консультант Плюс")
|
По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.
|
|
Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта
|