 |
 |
|
|
Новости партнеровВыпуск от 07.11.2022(Все выпуски)Любые упомянутые в статьях документы Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.
Мнение авторов статей может не совпадать с мнением администрации сайта.
Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения.Определение 4-го КСОЮ от 25.08.2022 N 88-27890/2022. В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул. Суды сочли действия работодателя незаконными. Тот знал о больничном. После его окончания сотрудника должны были уволить из-за сокращения. На работу сотрудник мог не приходить, поэтому наказание за прогул неправомерно. содержание Суд отменил выговор сотруднику за отказ от прохождения обучения, поскольку оно не связано с работой.Определение 3-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88-9322/2022. Сотрудника направили на обучение. Он его не завершил и не сдал экзамен. Из-за этого работнику объявили выговор. Суды не согласились с наказанием. Так как тема обучения не связана с выполнением функций работника, трудовые обязанности он не нарушил. содержание (Любой упомянутый в выпуске документ можно быстро и легко найти в системах "Консультант Плюс")
|
По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.
|
|
Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта
|