Новые документы

Обзор от 01.06.2022

Обзор подготовлен с помощью систем "Консультант Плюс".
Любой из упомянутых документов Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.

В настоящем обзоре представлены новые документы (разъяснения Минфина России, налоговых органов и иные), в которых выражены позиции этих ведомств по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета. Знание позиций налоговых органов, финансистов и мнения профессионального сообщества необходимы бухгалтеру для принятия решений и планирования работы. Обзор поможет быстро сориентироваться в рассматриваемых проблемах и принять взвешенное решение с учетом всех возможных вариантов поведения и их последствий.

Содержание обзора

- Поддержка ИТ-сферы: больше компаний смогут получить льготы по страховым взносам и налогу на прибыль.
- Карантин по COVID-19 во время отпуска: судьи поддержали оплату больничного за счет ФСС.

Поддержка ИТ-сферы: больше компаний смогут получить льготы по страховым взносам и налогу на прибыль.

Информация Минцифры России.

Минцифры сообщило, что вместе с Минфином разработало поправки к НК РФ, которые расширят число получателей льгот.
Перечислим основные изменения, о которых рассказало ведомство. Так, ставку по прибыли 0% и тарифы взносов 7,6% хотят распространить в т.ч. на компании, которые получают доходы:
- от оказания услуг по доработке, внедрению и поддержке любых российских программ;
- продажи онлайн-рекламы на своих платформах;
- размещения объявлений на ресурсах с объявлениями (Авито, Авто.ру и т.д.);
- предоставления платного доступа к контенту, в т.ч. по подписке;
- оказания образовательных услуг на онлайн-платформах;
- разработки и продажи российских программно-аппаратных комплексов (ПАК).
Планируют, что все отечественные ПАК станут частью реестра российского программного обеспечения. Значит, у компаний, которые их продают, разрабатывают, внедряют и обслуживают, будет право на льготы.
Хотят изменить и критерии для получения льгот:
- убрать условие о количестве сотрудников. Сейчас их должно быть минимум 7;
- снизить долю ИТ-выручки с 90 до 70%, расширить перечень видов ИТ-деятельности, доходы от которой надо учитывать в этой выручке. Например, планируют добавить услуги по внедрению российских продуктов.
Чтобы получить новые льготы, надо выполнить такие условия: есть аккредитация в Минцифры, продукты зарегистрировали в реестре программного обеспечения, доля профильной выручки 70%. Если компания им не соответствует по итогам I и II кварталов, но быстро подстроится, она сможет получить льготы по взносам начиная с III квартала. Те, кто сейчас выполняет требования, смогут использовать льготы по взносам и прибыли с начала этого года.

содержание

Карантин по COVID-19 во время отпуска: судьи поддержали оплату больничного за счет ФСС.

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.04.2022 по делу N А27-5345/2021,
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.04.2022 по делу N А27-7267/2021,
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.04.2022 по делу N А27-8205/2021,
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 29.03.2022 по делу N А27-6214/2021.

ФСС предложил организациям компенсировать расходы на оплату больничных за дни карантина, которые пришлись на отпуск. Организации не согласились с этим и оспорили решения контролеров. АС Западно-Сибирского округа вынес ряд аналогичных постановлений в пользу организаций. Рассмотрим подробности одного из споров.
Организация по заявлению сотрудников перенесла их ежегодные отпуска на период временной нетрудоспособности, связанной с карантином. Больничные заплатили за весь период.
После камеральной проверки ФСС предложил возместить его расходы на выплату пособия за дни карантина, которые совпали с отпуском. Он полагал, что карантин и заболевание - разные страховые случаи. Фонд сослался на позицию Минтруда: из-за больничного в связи с карантином отпуск не продлевают и не переносят. Пособие за период карантина, который совпал с днями отпуска, не выплачивают.
Судьи поддержали страхователя. Отметим такие моменты:
- пособие выплачивают за счет ФСС за весь срок карантина;
- по ТК РФ время отдыха, в т.ч. отпуск, - это свободное от работы время, которое сотрудник может использовать по своему усмотрению. Карантин связан с запретом: нельзя быть в местах скопления людей. Значит, в полной мере распорядиться временем не получится. Если работодатель откажет в продлении (переносе) отпуска, он нарушит право сотрудника на полноценный отдых;
- организация не издавала приказы на отзыв из отпусков. Их перенесли по заявлениям сотрудников. Порядок назначения и выплаты пособия не нарушили. Искусственную ситуацию для получения больничного не создавали;
- ссылку ФСС на письмо Минтруда отклонили.

содержание

(Любой упомянутый в обзоре документ можно быстро и легко найти в системах "Консультант Плюс")

По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.

Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта