Звоните круглосуточно

Новые документы

Обзор от 12.11.2009

(Все обзоры)

Обзор подготовлен с помощью систем "Консультант Плюс".
Любой из упомянутых документов Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.

В настоящем обзоре представлены новые документы (разъяснения Минфина России, налоговых органов и иные), в которых выражены позиции этих ведомств по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета. Знание позиций налоговых органов, финансистов и мнения профессионального сообщества необходимы бухгалтеру для принятия решений и планирования работы. Обзор поможет быстро сориентироваться в рассматриваемых проблемах и принять взвешенное решение с учетом всех возможных вариантов поведения и их последствий.


Содержание обзора

- Как исчисляется увеличенный срок для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте товаров ?
- Облагается ли НДФЛ плата за обучение работников у частного преподавателя ?


Как исчисляется увеличенный срок для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте товаров ?



Письмо Минфина России от 31.03.2009 N 03-07-08/76

В соответствии с п. 9 ст. 165 НК РФ для подтверждения нулевой ставки НДС установлен срок в 180 календарных дней с даты помещения товаров под таможенный режим экспорта, международного таможенного транзита, свободной таможенной зоны, перемещения припасов. Федеральным законом от 26.11.2008 N 224-ФЗ данный срок был продлен в отношении товаров, помещенных под соответствующий таможенный режим в период с 1 июля 2008 г. по 31 декабря 2009 г. Новой ст. 27.3 Федерального закона от 05.08.2000 N 118-ФЗ предусмотрено, что срок для представления документов увеличивается на 90 дней. Так как данная норма не уточняет, какие именно дни (рабочие или календарные) имеются в виду, у экспортеров возникает вопрос: как рассчитывать увеличенный срок подачи документов для подтверждения права на применение нулевой ставки НДС? Отметим, что по правилам ст. 6.1 НК РФ все сроки следует исчислять в рабочих днях, если только в самой норме прямо не установлено обратное. И поэтому формально новый увеличенный срок должен рассчитываться следующим образом: 180 календарных дней плюс 90 рабочих.
Однако в рассматриваемом Письме Минфин разъяснил, что 90-дневный срок исчисляется в календарных днях, так как он увеличивает период, определенный в таких же днях. Аргументы при этом следующие. В соответствии с п. 6 ст. 6.1 НК РФ срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если он не установлен в календарных днях. При этом нормы ст. 3 Федерального закона от 26.11.2008 N 224-ФЗ продлевают срок, предусмотренный как раз в календарных днях. Поэтому, по мнению Минфина, увеличенный срок для подтверждения права на применение нулевой ставки НДС равен 270 календарным дням.
Но позиция финансового ведомства небесспорна. В противовес аргументам Минфина можно привести следующие доводы. Действительно, в соответствии с п. 6 ст. 6.1 НК РФ срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если он не установлен в календарных. Причем указание на то, какие это дни, содержится только в п. 9 ст. 165 НК РФ, а ст. 27.3 Федерального закона от 05.08.2000 N 118-ФЗ не уточняет, о каких именно днях идет речь. Следовательно, рассматривать 90-дневный срок как установленный в календарных днях неправомерно. Значит, период для подтверждения права на применение нулевой ставки НДС нужно исчислять так: 180 календарных дней с даты помещения товаров под соответствующий таможенный режим, а затем плюс 90 рабочих дней. Кроме того, согласно п. 7 ст. 3 НК РФ все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика. А в том, что в данном случае можно применить это положение, сомневаться не приходится.


содержание


Облагается ли НДФЛ плата за обучение работников у частного преподавателя ?



Письмо УФНС России по г. Москве от 02.07.2009 N 20-15/3/068049@

Согласно ст. 196 ТК РФ работодатели предусматривают порядок и условия обучения сотрудников в коллективном и трудовых договорах. В комментируемом Письме УФНС России по г. Москве дало разъяснения по вопросу обложения ЕСН и НДФЛ оплаты обучения работников иностранному языку. При этом в рассматриваемом случае договор на оказание таких услуг был заключен с частным преподавателем. В отношении НДФЛ московские налоговые органы указали, что оплата обучения является доходом сотрудника в натуральной форме, обосновав свою точку зрения следующим образом. В соответствии с п. 21 ст. 217 НК РФ не облагается НДФЛ плата за обучение работника, а также плата за его профессиональную подготовку и переподготовку в имеющих лицензию образовательных учреждениях. Однако данной нормой не предусмотрено исключение из доходов оплаты обучения сотрудника у частного преподавателя. Поэтому такие суммы не подпадают под действие ст. 217 НК РФ и облагаются НДФЛ.
Но с точкой зрения московских налоговых органов можно не согласиться. Плата за обучение работников иностранному языку у частного преподавателя не облагается НДФЛ. Объясняется это следующим образом.
Во-первых, п. 3 ст. 217 НК РФ установлено, что не облагаются НДФЛ предусмотренные законодательством компенсационные выплаты, связанные с возмещением расходов сотрудников, включая затраты на повышение их профессионального уровня. В ст. 196 ТК РФ указано, что работодатель самостоятельно определяет, необходима ли его работникам профессиональная подготовка или переподготовка. Порядок и условия обучения устанавливаются в коллективном или трудовых договорах. При этом п. 3 ст. 21 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" предусмотрено, что профессиональная подготовка может проводиться квалифицированными специалистами. Следовательно, оплату обучения работников иностранному языку у частного преподавателя можно рассматривать как компенсационную выплату, связанную с возмещением иных расходов сотрудников, которая согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не облагается НДФЛ.
Во-вторых, даже если исходить из того, что такая выплата не подпадает под действие ст. 217 НК РФ, облагать НДФЛ ее все равно не нужно. Ведь согласно пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ доходом в натуральной форме признается оплата работодателем обучения в интересах сотрудника. В данном же случае обучение производится в интересах компании, так как вызвано производственной необходимостью. Следовательно, в такой ситуации у работника не возникает дохода в смысле ст. 41 НК РФ, которая предусматривает, что им признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Данный вывод подтверждается и судебными решениями (Постановления ФАС Дальневосточного округа от 15.06.2009 N Ф03-2484/2009, ФАС Центрального округа от 16.02.2009 N А54-1345/2008-С8, ФАС Северо-Западного округа от 12.05.2006 N А56-29153/2005).
Таким образом, компания не должна удерживать НДФЛ с оплаты обучения работников иностранному языку у частного преподавателя, если соблюдаются следующие условия:
- приобретение определенных знаний сотрудниками вызвано производственной необходимостью;
- направление на учебу оформлено распоряжением руководителя организации;
- обучение работников предусмотрено коллективным или трудовыми договорами.


содержание

По "горячей линии" Вы можете заказать любой нормативный документ из любого информационного банка Консультант Плюс. Воспользуйтесь также возможностью бесплатной демонстрации правовой системы на Вашем рабочем месте в любое удобное для Вас время.
Главная | Документы для бухгалтера | Налоговый календарь бухгалтера | Карта сайта